Periodo di malattia per il personale a TD assunto fino al 30/6

Pasquale – sono una docente a tempo determinato dal 7/10/2013  fino al 30/06/2014. sono stata convocata a seguito di una mia domanda di messa a disposizione non essendo inclusa in nessuna graduatoria.  mi è stato detto che posso fruire di 30 giorni di malattia in quanto sono alla mia prima supplenza. volevo sapere se ciò è vero? se la risposta è no se cortesemente potete indicarmi una normativa da poter esibire alla segreteria o non è necessaria? grazie della disponibilità cordiali saluti.

Paolo Pizzo – Gentilissimo Pasquale,

non concordo con quanto ti è stato detto.

I commi 3 e 4 dell’art. 19 del CCNL/2007 dispongono che:

“Il personale docente ed ATA assunto con contratto a tempo determinato per l’intero anno scolastico o fino al termine delle attività didattiche, nonché quello ad esso equiparato ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, assente per malattia, ha diritto alla conservazione del posto per un periodo non superiore a 9 mesi in un triennio scolastico.

Fermo restando tale limite, in ciascun anno scolastico la retribuzione spettante al personale di cui al comma precedente è corrisposta per intero nel primo mese di assenza, nella misura del 50% nel secondo e terzo mese.

Per il restante periodo il personale anzidetto ha diritto alla conservazione del posto senza assegni.”

Il comma 10 dello stesso art. recita: “Nei casi di assenza dal servizio per malattia del personale docente ed ATA, assunto con contratto a tempo determinato stipulato dal dirigente scolastico, si applica l’art. 5 del D.L. 12 settembre 1983, n. 463, convertito con modificazioni dalla legge 11 novembre 1983, n. 638. Tale personale ha comunque diritto, nei limiti di durata del contratto medesimo, alla conservazione del posto per un periodo non superiore a 30 giorni annuali, retribuiti al 50%.”

Dal momento che il tuo incarico è stipulato fino al 30/6 rientri nei commi 3 e 4 e non nel comma 10.

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