Aspettativa per anno sabbatico e tempi di richiesta

Claudia   – sono docente di scuola primaria con 31 anni di ruolo. Vorrei usufruire per a.s. 2014/15 dell’anno sabbatico. C’è una SCADENZA PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA?

Paolo Pizzo – Gentilissima Claudia,

Ai sensi dell’art. 15/7 del CCNL del Comparto Scuola Il dipendente ha diritto, inoltre, ove ne ricorrano le condizioni, ad altri permessi retribuiti previsti da specifiche disposizioni di legge”.

È il caso dell’aspettativa non retribuita per “anno sabbatico”.

Tale aspettativa definita anche “Anno di riflessione importante per la formazione” è disciplinata dall’art. 26 comma 14 della legge 448/1998 (finanziaria ‘99) che recita:

I docenti e i dirigenti scolastici che hanno superato il periodo di prova possono usufruire di un periodo di aspettativa non retribuita della durata massima di un anno scolastico ogni dieci anni. Per i detti periodi i docenti e i dirigenti possono provvedere a loro spese alla copertura degli oneri previdenziali”.

L’aspettativa non retribuita per “anno sabbatico” può essere fruita solo dai Dirigenti e dai docenti di ruolo che hanno già superato il periodo di prova.

È quindi escluso il personale docente che non abbia ancora superato il periodo di prova e tutto il personale docente assunto a tempo determinato.

Il docente presenterà l’istanza al proprio dirigente scolastico.

La richiesta, prodotta in carta semplice, non ha bisogno di alcuna motivazione, certificazione o autocertificazione, né è a discrezione del dirigente concederla, ma dovrà riportare solo il riferimento di legge che permette al dipendente, avendone i requisiti, di fruire dell’aspettativa richiesta.

Non esiste un tempo di scadenza per la presentazione della domanda. Ma ti ricordo che  l’aspettativa in questione è riferita all’anno scolastico e non è oggetto di frazionamento.

Pertanto, se intendi fruirne a partire dal 1 settembre ti invito comunque a fare la richiesta quanto prima.

 

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