Congedo per dottorato e supplenza breve

Chiara – Buon pomeriggio, avrei bisogno di una consulenza in riferimento a quanto riportato in oggetto. Dal 14 novembre 2014 ho preso una supplenza presso un istituto tecnico industriale che terminerà il 14 gennaio 2015 e ho inoltre vinto il concorso di dottorato di ricerca che inizierà a partire da gennaio 2015. Volevo capire se è possibile chiedere il congedo all’istituto scolastico e avere comunque il punteggio o devo rinunciare alla supplenza. Ringraziandola anticipatamente per la sua risposta, Cordialmente.

Paolo Pizzo – Gentilissima Chiara,

il MIUR con circolare n. 15/2011 per il personale a tempo determinato ha chiarito che

“si ritiene opportuno un richiamo alla normativa prevista dall’art. 19 del vigente CCNL, riguardante “Ferie, permessi ed assenze del personale assunto a tempo determinato”, intendendosi come personale a tempo determinato, il personale destinatario di contratto durata annuale o fino al 30 giugno, il cui primo comma dispone che “Al personale assunto a tempo determinato , al personale di cui ……………, si applicano, nei limiti della durata del rapporto di lavoro, le disposizioni, in materia di ferie, permessi ed assenze stabilite dal presente contratto per il personale assunto a tempo indeterminato”., e pertanto anche a tale tipologia di personale si ritiene debbano essere applicate, nei limiti previsti dalla richiamata norma, le disposizioni riguardanti i congedi per il personale ammesso alla frequenza dei dottorati di ricerca: si ritiene comunque opportuno precisare che le predette disposizioni esplicano, la propria validità esclusivamente sotto il profilo giuridico (riconoscimento del servizio ai fini previsti delle vigenti disposizioni) non ritenendosi che le stesse possano esplicare la validità sotto il profilo economico (conservazione della retribuzione per il periodo di frequenza del dottorato).”

Per il Ministero, quindi, il congedo può essere concesso solo al personale a tempo determinato con un contratto almeno fino al 30.6

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