Pensionamento d’ufficio. Chiarimenti per la scuola.

Scuola – Gradiremmo ricevere la consulenza per il caso di una nostra docente, al fine di sapere se rientra nel personale che al 1° settembre 2015 deve essere collocato a riposo D’UFFICIO. L’insegnante (docente scuola secondaria di I grado) nata il 19/07/1950  al 31.12.2011 (ante Fornero) possedeva una anzianità contributiva di  anni 34 e mesi 11 ed età anagrafica di anni 61 e 5 mesi. Ringraziando anticipatamente porgiamo cordiali saluti. La segreteria.

FP – Gentile Scuola,

in merito alla  richiesta sul pensionamento forzato, le segnalo quanto  segue.
La normativa in merito al pensionamento coatto dispone che questo possa avvenire per:

a) età anagrafica;

b) anzianità contributiva.

1) Pertanto la cessazione d’ufficio per raggiunti limiti di età (punto a) si ha quando, tenuto conto della prossima “uscita” ovvero 1/9/2015:
– entro il 31/8/2015 si compie 65 anni e contemporaneamente in possesso, al 31/12/2011, dei requisiti vigenti prima della riforma Fornero.

Di seguito si indicano, per completezza di informazione, i requisiti “pre-Fornero”:

– quota 96 (60/36 o 61/35);
– 40 anni di contributi;
– pensione di vecchiaia con 65 anni di età per gli uomini e 61 anni di età per le donne con un minimo di 20 anni di contribuzione o 15 di contributi se in servizio prima del 31/12/1992;

2) entro il 31/8/2015 si compie 66 anni e 3 mesi e non si è in possesso dei requisiti di cui al punto1;

3) sono stati già destinatari di trattenimento in servizio concesso fino al 31/8/2015. Preciso che questa casistica non dovrebbe essere più valida in seguito al  DL 90/2014, ovvero non dovrebbero sussistere proroghe che siano andate oltre  il 31/8/2014.

Pertanto, compiendo 65 anni entro il 31/8/2015 e possedendo il requisito “pre-Fornero” di vecchiaia al 31/12/2011 (61 anni di età), rientra nella casistica di pensionamento d’ufficio.

A conferma di quanto indicato, le evidenzio una parte della nota MIUR  n. 18851 del 11/12/2014:
“Ne consegue che il personale che  alla data del 31 dicembre 2011 ha maturato i requisiti per l’accesso al pensionamento vigenti prima del decreto legge 6 dicembre 2011, n. 201 (sia per età, sia per anzinaità contributiva di 40 anni indipendentemente dall’età, sia per somma dei requisiti di età e anzianità contributiva – cd “quota”), e compie 65 anni di età entro il 31 agosto 2015 dovrà essere collocato a riposo d’ufficio”  

 

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