65 anni entro il 31/8/2015 e contemporaneamente soddisfa, al 31/12/2011, il requisito della quota 96

Pino –  Buonasera, mi chiamo Pino e sono un insegnante di ruolo nella Scuola Secondaria di II grado. Sono nato il 07.11.1949 e la mia anzianità contributiva al 31 agosto 2015 sarà di 38 anni, 8 mesi, 24 giorni mentre l’età posseduta a quella data sarà di 65 anni, 9 mesi, 24 giorni. Premetto che avrei dovuto maturare l’ultimo scatto di anzianità (fascia 35) il 31 dicembre 2014 ma per effetto del blocco degli scatti di due anni, successivamente ridotto a un solo anno, maturerò l’ultimo scatto il 31 dicembre del corrente anno 2015. Orbene, è giunto alla mia scuola di servizio un fonogramma da parte dell’Ufficio Scolastico provinciale col quale si comunica che sarò collocato a riposo in modo coatto per raggiunti limiti d’età al 31 agosto 2015; mi è stato anche detto che tale comunicazione è già stata inserita nel sistema SIDI. Chiedo se è possibile fare ricorso verso tale provvedimento, in modo da restare ancora in servizio per tutto il prossimo a.s. 2015/2016 e fare così maturare l’ultimo scatto che, come ben si comprende, avrà incidenza ai fini della pensione e del TFS, Quale esito potrebbe avere un mio eventuale ricorso? Grazie per l’attenzione. In attesa di riscontro, cordiali saluti.

FP – Gentile Pino,

per opportuna conoscenza le segnalo che la normativa in merito al pensionamento coatto dispone che questo possa avvenire per:

a) età anagrafica;
b) anzianità contributiva.

Nel suo caso, trattasi di pensionamento coatto per raggiunti limiti di età (punto a), e vediamo perchè.

Il pensionamento d’ufficio per vecchiaia si ha quando: 1) entro il 31/8/2015 (dal 1/9/20149) si compie 65 anni ed in possesso, al 31/12/2011 dei requisiti vigenti prima della riforma Fornero oppure dell’ anzianità utile per la pensione anticipata.

Di seguito si indicano i requisiti “pre-Fornero”:
– quota 96 (60/36 o 61/35);
– 40 anni di contributi;
– pensione di vecchiaia con 65 anni di età per gli uomini e 61 anni di età per le donne con un minimo di 20 anni di contribuzione o 15 di contributi se in servizio prima del 31/12/1992;

2) entro il 31/8/2015 si compie 66 anni e 3 mesi e non si è in possesso dei requisiti di cui al punto1;

3) sono stati già destinatari di trattenimento in servizio concesso fino al 31/8/2015. Si precisa che questa casistica non dovrebbe essere più valida in seguito al DL 90/2014, ovvero non dovrebbero sussistere proroghe che siano andate oltre il 31/8/2014.

A conferma di quanto indicato, si evidenziano alcuni punti della nota MIUR n. 18851 del 11/12/2014 (ultima nota MIUR sulle pensioni):

– “I requisiti utili per la pensione di vecchiaia sono di 65 anni di età per gli uomini e 61 di età per le donne, con almeno 20 anni di contribuzione (15 per chi è in possesso di anzianità contributiva al 31 dicembre 1992, ai sensi dell’articolo 2, comma 3, lett. c) del decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 503) se posseduti entro la data del 31 dicembre 2011″;

– “Ne consegue che il personale che alla data del 31 dicembre 2011 ha maturato i requisiti per l’accesso al pensionamento vigenti prima del decreto legge 6 dicembre 2011, n. 201 (sia per età, sia per anzinaità contributiva di 40 anni indipendentemente dall’età, sia per somma dei requisiti di età e anzianità contributiva – cd “quota”), e compie 65 anni di età entro il 31 agosto 2015 dovrà essere collocato a riposo d’ufficio”

Pertanto, il suo caso rientra nella casistica indicata al punto 1, ovvero: compie 65 anni entro il 31/8/2015 e contemporaneamente soddisfa, al 31/12/2011, il requisito della quota 96 previsto dalla normativa previgente la riforma Fornero.

Ad avviso dello scrivente non è possibile prolungare il servizio, nel caso specifico, se non per raggiungere l’anzianità minima prevista dalla normativa.

Per quanto concerne lo scatto, si precisa che quando il 2013 sarà utile alla progressione economica stipendiale, qualora la maturazione della fascia stipendiale abbia decorrenza entro la data di pensionamento, lei ha diritto agli arretrati stipendiali e alla riliquidazione della misura della pensione e della buonuscita.

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