Supplenze: proroga della supplenza e giorni liberi e festivi. Chiarimenti per la scuola

Scuola – Una docente supplente temporanea di scuola secondaria in servizio fino al 29/04/2015; dal 30/04/2015 la docente titolare prolunga l’assenza per malattia dal 30/04/2015 al 06/05/2015 (il giorno 02-05-2015 la scuola chiusa). Io farei la proroga della nomina alla supplente dal 30/04/2015 al 06/05/2015: Le sembra corretto? Grazie. Cordiali saluti.

Paolo Pizzo – Gentile scuola,

la risposta è positiva.

Anche perché pur volendo spezzettare il contratto, al supplente in ogni caso spetterebbero i giorni festivi e giorni liberi ai sensi dell’art 7/4 del DM 131/07.

Quindi anche se la scuola volesse fare un contratto fino al 29, poi per il 30 con esclusione di 1, 2 e 3, lunedì 4 dovreste fare un contratto comunque a partire dall’1 maggio ai sensi dell’art sopra citato che dispone che alla nuova assenza del titolare il contratto del supplente deve comunque ricomprendere eventuali giorni liberi o festivi. E così per il 6.

Pertanto Il contratto lo farete unico dal 30 al 6.

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