Art. 59, personale ATA: la perdita della titolarità della sede

Sono una collaboratrice scolastica con contratto a tempo indeterminato che per 3 anni ha chiesto l’aspettativa per accettare un contratto a tempo determinato (profilo Infermiere) fino al 30/06 sempre nel comparto della scuola.E’ possibile accettare per il 4° anno consecutivo l’incarico a tempo determinato o perderei la titolarità della sede del contratto a tempo indeterminato?

Cosa significa perdere la titolarità della sede? Si perde il posto di lavoro o si ha diritto ad un contratto a tempo indeterminato anche in un’altra sede?

L’Art.59 cita la durata complessiva massima di 3 anni. Si riferisce agli anni scolastici o ai mesi effettivi?
Ringrazio in anticipo per un vostra risposta. Cordiali Saluti.di Giovanni Calandrino – Gentilissima, il comma 1 dell’art. 59 del CCNL comparto scuola afferma che “Il personale ATA può accettare, nell’ambito del comparto scuola, contratti a tempo determinato di durata non inferiore ad un anno, mantenendo senza assegni, complessivamente per tre anni, la titolarità della sede.”

Pertanto dopo tre anni si perde solo la titolarità e si è costretti a produrre domanda di trasferimento per avere una nuova sede, ma è possibile in ogni caso richiedere la stessa precedente sede se disponibile.

In estrema sintesi:

la perdita della titolarità della sede avviene a partire dal 1° settembre dell’anno scolastico coincidente con la quarta accettazione dell’assunzione in qualità di supplente;

il personale interessato privato della sede di titolarità è tenuto a presentare domanda di mobilità al fine di ottenere la sede definitiva nell’ambito della provincia di titolarità

nel caso in cui non venga presentata domanda gli stessi saranno trasferiti d’ufficio;

dopo il superamento del primo triennio di supplenza coloro che continuano a fruire dell’art. 59 del CCNL risulteranno comunque perdenti posto con conseguente necessità di presentazione della domanda di mobilità o di trasferimento d’ufficio in ciascun anno successivo.

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