Periodo post-parto con data del parto posticipata rispetto la data presunta

Giuseppina  – Salve mi chiamo   insegnate di lettere  sono entrata in maternità obbligatoria pre-parto il 07/07/2015 con (data presunta del parto il 06/09/2015) ho partorito il 13/09/2015, avevo chiesto a scuola il post-parto fino al 13/12/2015, oggi mi ha chiamato la scuola  dicendomi che devo rientrare il 4/12/2015 (dicendomi che non si possono fare più di 150 giorni tra pre-parto e post-partum. Hanno ragione la scuola, oppure vanno calcolati 3 mesi dopo il parto anche se è avvenuto dopo la data presunta? se mi potete indicare la normativa in merito. Attendo una vostra risposta cordiali saluti.

Paolo Pizzo – Gentilissima Giuseppina,

quando il parto è prematuro, cioè avviene anticipatamente rispetto alla data presunta e indicata dal medico sul certificato, alla lavoratrice spettano comunque i cinque mesi di congedo di maternità previsti, di conseguenza tutti i giorni non utilizzati prima del parto non si perdono ma sono solo differiti, in quanto vengono aggiunti al congedo di maternità dopo il parto fino a raggiungere i 5 mesi.

La lavoratrice è ovviamente tenuta anche in questo caso a presentare, entro trenta giorni, il certificato attestante la nascita del figlio ovvero la dichiarazione sostitutiva, ai sensi dell’articolo 46 del D.P.R. n. 445/2000.

Si precisa che il periodo di 5 mesi è riconosciuto anche se il parto prematuro è avvenuto prima dei 2 mesi dalla data presunta del parto.

E che l’anticipazione non è riferita “al mese”, ma può andare da 1 a 30 giorni (quindi non necessariamente un mese esatto).

Se il parto avviene invece in data posticipata rispetto alla data presunta e indicata dal medico sul certificato, i giorni di congedo goduti in eccedenza NON rientrano nel conteggio dei cinque mesi, di conseguenza il periodo che intercorre tra la data presunta e la data effettiva del parto è da considerarsi congedo di maternità ante-parto e non riduce il periodo post-parto.

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