Collocamento a riposo d’ufficio di una dipendente che compie 67 anni nell’aprile 2017 ma non raggiunge il requisito dei 20 anni di anzianità contributiva

Dirigente scolastico  – Gentile Redazione, vorrei un chiarimento in merito al collocamento a riposo d’ufficio di una dipendente. L’insegnante in questione compie 67 anni nell’aprile 2017 , ma non raggiunge il requisito dei 20 anni di anzianità contributiva. Devo comunque collocarla a riposo d’ufficio? Grazie per l’utile servizio sempre offerto.

FP – Gentile Dirigente Scolastico,

in permessa le segnalo che il pensionamento coatto per raggiunti limiti di età, con decorrenza 1/9/2017 (prossimo anno), si ha quando:

A) entro il 31/8/2017 – dal 01/09/2016 – si compie 65 anni, ed in possesso al 31/12/2011 dei requisiti vigenti prima della riforma Fornero.

Si indicano, per completezza di informazione, i requisiti “pre-Fornero”:

1) quota 96 (60/36 o 61/35);
2) 40 anni di contributi;

B) entro il 31/8/2017 – 66 anni e 7 mesi di età.

Pertanto, ad avviso dello scrivente il caso in esame rientra nella casistica indicata al punto B).

Si precisa, ad avviso dello scrivente, che dovrà essere tenuto in servizio fino al raggiungimento del minimo contributivo, solo se questo avviene entro e non oltre il compimento del 70° anno di età da adeguare alla speranza di vita: dal 2016 al 2018 70 anni e 7 mesi.

 

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