Permesso per formazione e docente a tempo determinato

Dirigente scolastico – Con la presente si chiede se una docente di scuola primaria supplente annuale  ha  diritto a permesso per la formazione ai sensi dell’art.64 comma 5 del CCNL scuola del 29/11/2007. Si ringrazia per la collaborazione.

Paolo Pizzo – Gentile Dirigente,

la risposta è affermativa.

L’art. 64 commi 1 e 5 del CCNL/2007 dispongono che:

  1. La partecipazione ad attività di formazione e di aggiornamento costituisce un diritto per il personale in quanto funzionale alla piena realizzazione e allo sviluppo delle proprie professionalità.
  2. Gli insegnanti hanno diritto alla fruizione di cinque giorni nel corso dell’anno scolastico per la partecipazione a iniziative di formazione con l’esonero dal servizio e con sostituzione ai sensi della normativa sulle supplenze brevi vigente nei diversi gradi scolastici. Con le medesime modalità, e nel medesimo limite di 5 giorni, hanno diritto a partecipare ad attività musicali ed artistiche, a titolo di formazione, gli insegnanti di strumento musicale e di materie artistiche.

Ho sempre sostenuto che tali permessi spettassero anche ai docenti assunti a tempo determinato.

Nel 2013 l’ARAN ha precisato: “Tale articolo [64] non fa alcuna differenza tra docenti assunti a tempo determinato o indeterminato contenendo esclusivamente la dicitura generica di “gli insegnanti” che si riferisce a tutto il personale in servizio”.

Precisato questo, c’è da dire che il comma 13 dello stesso articolo 64 afferma che “A livello di singola scuola il dirigente scolastico fornisce un’informazione preventiva sull’attuazione dei criteri di fruizione dei permessi per l’aggiornamento”;

e l’art 6/2 lettera d che “Sono materie di informazione preventiva annuale i criteri per la fruizione dei permessi per l’aggiornamento”.

Pertanto, il diritto del personale alla partecipazione ai corsi di formazione e aggiornamento si dovrà comunque “muovere” all’interno di eventuali criteri di fruizione stabiliti.

Ciò vale per tutti i docenti, a tempo determinato e indeterminato, che dovessero chiedere il permesso di cui sopra.

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