ATA ed esclusione graduatoria interna. Chiarimenti per il dirigente

Dirigente scolastico – Buongiorno, vorrei porvi il seguente quesito: graduatoria  istituto profilo coll.re scolastico a tempo indeterminato. premesso che il   Bianco: -è divorziato , con sentenza del giudice ha in affido condiviso il proprio figlio portatore di H; – l’ex moglie coll.re è  dipendente di altra amm.ne pubblica; il  sig. Bianco per un certo periodo (2014) usufruiva anche dei 3 giorni di permesso per il figlio; successivamente usufruiva dei permessi per la propria madre (fino alla sua morte); nel corrente anno il Sig. Bianco usufruisce dei permessi L. 104 per la propria zia. alla luce di ciò il sig. Bianco ricorre avverso la graduatoria d’istituto e ne chiede il NON inserimento in quanto : ” il proprio figlio è portatore di H Legge 104/92 art. 3 comma 3 “. vi sono le condizione per soddisfare tale richiesta? l’ex moglie deve rilasciare dichiarazioni? Grazie.

ATA: calcolo ferie a tempo pieno e part-time

Catia – Buongiorno vi vorrei porre un quesito. Sono Catia collaboratore scolastico di ruolo.  Vorrei sapere quante ferie e festività soppresse ho ha disposizioni.  Fino al 08/03/2017 come Collaboratore scolastico di ruolo su 36 ore settimanali lavorativi su 5 giorni.  poi dal 09/93/2017 fino Al 30/06/2017 come A.A con contratto part time verticale di 12ore.  Riprendendo il servizio come Collaboratore scolastico di ruolo il 01/07/2017.  Aspetto con ansia risposta

ATA: recupero prefestivo del personale part-time

Buon giorno! Sono assistente amministrativo, part.time 18 ore presso un Liceo di Milano. Chiedo cortesemente un chiarimento sui recuperi dei prefestivi e dell’ora del Sabato. Dato che lavoro solo 3 giorni a settimana, Lunedì, Giovedì, e Sabato, e considerando che la scuola di Sabato chiude alle 13.00, in pratica negli altri due giorni devo recuperare l’ora del sabato e le ore dei prefestivi come tutti gli altri dipendenti che non hanno il part time. Mi trovo chiaramente in difficoltà perché devo sempre, quasi ogni giorno, recuperare ore. Ne ho calcolate all’incirca 84. Mi sembra una situazione anomala. Potete chiarirmi le idee?  Grazie per L’attenzione. Cordiali saluti.

Ferie Personale ATA che usufruisce dell’art. 59 su supplenza come docente

Maria Vittoria – Egregia Redazione scrivo per un chiarimento in merito alla questione ferie di mio marito che, assistente tecnico di ruolo, ha accettato, per la prima volta, una supplenza come docente fino al 30 giugno. In pratica l’attuale scuola di servizio come docente gli ha detto che tutti i periodi di sospensione delle attività didattiche (Natale, Pasqua, ponti e dall’9 giugno al 30 giugno) ammontano a gg.30 superando i giorni di ferie spettanti (gg. 20) e di conseguenza usufruendo, anche se non richieste, nei fatti di 30 gg. di ferie(!??) sarà soggetto a 10 giorni di decurtazione stipendiale (30-20=10).

ATA: Aspettativa per incarico docente e periodo di prova

 

Maria – Sono entrata in ruolo come assistente amministrativa il 1 settembre 2016, a novembre, a seguito di proposta di assunzione come docente per una supplenza fino al 31 agosto ho chiesto aspettativa art 59 ma il dirigente me l’ha rifiutata perchè non avente sede di titolarità. Mi è stato invece chiesto di fare la richiesta secondo l’art. 18.

Mobilità Professionale ATA: l’assistente tecnico non è previsto nelle scuole medie

Mauro – Sono un assistente amministrativo di ruolo, vorrei effettuare il passaggio ad assistente tecnico ar02 area informatica, avendo i titoli necessari, vorrei sapere se : l’assistente tecnico per l’area informatica è stato inserito anche nelle scuole medie 1° grado e se si possono inserire i codici delle scuole medie nella scelte delle sedi. Si ringrazia in attesa di vostre delucidazioni

Personale ATA: la perdita della titolarità dopo il primo triennio di supplenza su art. 59

Anna Maria – Sono un cs di ruolo, inserita in terza fascia come assistente amministrativo, nell’a.s.14/15 ho preso un aspettativa di sei mesi per un incarico come assistente amm.vo stessa cosa nell’a.s.15/16 mesi 10 e nell’anno in corso per una supplenza sempre come assistente fino al 31/08/2017. la mia domanda è la seguente: devo fare richiesta di trasferimento? grazie

Supplenze ATA fino alle esigenze di servizio

Scuola – Dobbiamo stipulare un contratto con un collaboratore scolastico, in sostituzione della titolare assente fino al 14/04/2017 (Venerdì Santo). Che scadenza dovrà avere tale contratto? Abbiamo ipotizzato di doverlo fare fino al mercoledì 12 aprile, ultimo giorno di attività scolastica, ma il dubbio è che si tratta di personale ata e non docente, quindi forse non soggetto alla normativa di stipula del contratto secondo le necessità. Come dobbiamo fare? Esiste una normativa in proposito? Attendiamo fiduciose la Vostra risposta. Cordiali saluti.

Art. 59 ATA il completamento d’orario è un diritto anche su supplenze brevi, la procedura

 

DS – Ho letto nel forum che il personale in oggetto ha diritto al completamento d’orario (Vs. risposta del dicembre 2015), ora vorrei sapere, come fare il contratto, dato che andrebbe fatto su gestione applicativa contratti scuola, in cui però riconoscendola in ruolo come personale ata non mi fa agire. Come posso procedere al pagamento della docente? Cordiali saluti

Nuovi termini di scadenza per le domande di ricostruzione di carriera

 

Piero – Salve Vi scrivo per chiederVi la tempistica per la presentazione della domanda di ricostruzione di carriera nello specifico io ( e altri due colleghi) sono un assistente tecnico che ha superato il periodo di prova il 31/12/2016 posso presentarla adesso la domanda di ricostruzione di carriera??? Nel ringraziarVi per l’eventuale interessamento colgo l’occasione per salutarVi.

Mobilità ATA: per aver diritto alla precedenza, bisogna che sia certificata

 

Giuseppe – Cara lalla, sono Giuseppe, passato in ruolo a settembre 2016 personale ATA Assistente tecnico area 23 (chimica) presso una scuola in provincia di Vicenza sono intenzionato a chiedere trasferimento o meglio la sede di titolarità, con passaggio al profilo di assistente amministrativo avendone i titoli, a Siracusa dove sono residente e residente è anche mia moglie quindi ricongiungimento.

Ferie ATA: come si calcolano i giorni per chi èin regime di part-time orizzontale

 

Claudio – Buongiorno, sono un collaboratore scolastico a tempo indeterminato, immesso in ruolo l’anno scorso. Per motivi personali ho richiesto un part-time di 18 ore orizzontale dal lunedì al venerdì. Le ferie spettanti sono sempre 32+4 di festività soppresse?In caso di risposta affermativa, nel computo devo calcolare anche il sabato giorno in cui non lavoro? Grazie