ATA: recupero prefestivo del personale part-time

Buon giorno! Sono assistente amministrativo, part.time 18 ore presso un Liceo di Milano. Chiedo cortesemente un chiarimento sui recuperi dei prefestivi e dell’ora del Sabato. Dato che lavoro solo 3 giorni a settimana, Lunedì, Giovedì, e Sabato, e considerando che la scuola di Sabato chiude alle 13.00, in pratica negli altri due giorni devo recuperare l’ora del sabato e le ore dei prefestivi come tutti gli altri dipendenti che non hanno il part time. Mi trovo chiaramente in difficoltà perché devo sempre, quasi ogni giorno, recuperare ore. Ne ho calcolate all’incirca 84. Mi sembra una situazione anomala. Potete chiarirmi le idee?  Grazie per L’attenzione. Cordiali saluti.

Ferie Personale ATA che usufruisce dell’art. 59 su supplenza come docente

Maria Vittoria – Egregia Redazione scrivo per un chiarimento in merito alla questione ferie di mio marito che, assistente tecnico di ruolo, ha accettato, per la prima volta, una supplenza come docente fino al 30 giugno. In pratica l’attuale scuola di servizio come docente gli ha detto che tutti i periodi di sospensione delle attività didattiche (Natale, Pasqua, ponti e dall’9 giugno al 30 giugno) ammontano a gg.30 superando i giorni di ferie spettanti (gg. 20) e di conseguenza usufruendo, anche se non richieste, nei fatti di 30 gg. di ferie(!??) sarà soggetto a 10 giorni di decurtazione stipendiale (30-20=10).

ATA: Aspettativa per incarico docente e periodo di prova

 

Maria – Sono entrata in ruolo come assistente amministrativa il 1 settembre 2016, a novembre, a seguito di proposta di assunzione come docente per una supplenza fino al 31 agosto ho chiesto aspettativa art 59 ma il dirigente me l’ha rifiutata perchè non avente sede di titolarità. Mi è stato invece chiesto di fare la richiesta secondo l’art. 18.

Mobilità Professionale ATA: l’assistente tecnico non è previsto nelle scuole medie

Mauro – Sono un assistente amministrativo di ruolo, vorrei effettuare il passaggio ad assistente tecnico ar02 area informatica, avendo i titoli necessari, vorrei sapere se : l’assistente tecnico per l’area informatica è stato inserito anche nelle scuole medie 1° grado e se si possono inserire i codici delle scuole medie nella scelte delle sedi. Si ringrazia in attesa di vostre delucidazioni

Personale ATA: la perdita della titolarità dopo il primo triennio di supplenza su art. 59

Anna Maria – Sono un cs di ruolo, inserita in terza fascia come assistente amministrativo, nell’a.s.14/15 ho preso un aspettativa di sei mesi per un incarico come assistente amm.vo stessa cosa nell’a.s.15/16 mesi 10 e nell’anno in corso per una supplenza sempre come assistente fino al 31/08/2017. la mia domanda è la seguente: devo fare richiesta di trasferimento? grazie

Supplenze ATA fino alle esigenze di servizio

Scuola – Dobbiamo stipulare un contratto con un collaboratore scolastico, in sostituzione della titolare assente fino al 14/04/2017 (Venerdì Santo). Che scadenza dovrà avere tale contratto? Abbiamo ipotizzato di doverlo fare fino al mercoledì 12 aprile, ultimo giorno di attività scolastica, ma il dubbio è che si tratta di personale ata e non docente, quindi forse non soggetto alla normativa di stipula del contratto secondo le necessità. Come dobbiamo fare? Esiste una normativa in proposito? Attendiamo fiduciose la Vostra risposta. Cordiali saluti.

Art. 59 ATA il completamento d’orario è un diritto anche su supplenze brevi, la procedura

 

DS – Ho letto nel forum che il personale in oggetto ha diritto al completamento d’orario (Vs. risposta del dicembre 2015), ora vorrei sapere, come fare il contratto, dato che andrebbe fatto su gestione applicativa contratti scuola, in cui però riconoscendola in ruolo come personale ata non mi fa agire. Come posso procedere al pagamento della docente? Cordiali saluti

Nuovi termini di scadenza per le domande di ricostruzione di carriera

 

Piero – Salve Vi scrivo per chiederVi la tempistica per la presentazione della domanda di ricostruzione di carriera nello specifico io ( e altri due colleghi) sono un assistente tecnico che ha superato il periodo di prova il 31/12/2016 posso presentarla adesso la domanda di ricostruzione di carriera??? Nel ringraziarVi per l’eventuale interessamento colgo l’occasione per salutarVi.

Mobilità ATA: per aver diritto alla precedenza, bisogna che sia certificata

 

Giuseppe – Cara lalla, sono Giuseppe, passato in ruolo a settembre 2016 personale ATA Assistente tecnico area 23 (chimica) presso una scuola in provincia di Vicenza sono intenzionato a chiedere trasferimento o meglio la sede di titolarità, con passaggio al profilo di assistente amministrativo avendone i titoli, a Siracusa dove sono residente e residente è anche mia moglie quindi ricongiungimento.

Ferie ATA: come si calcolano i giorni per chi èin regime di part-time orizzontale

 

Claudio – Buongiorno, sono un collaboratore scolastico a tempo indeterminato, immesso in ruolo l’anno scorso. Per motivi personali ho richiesto un part-time di 18 ore orizzontale dal lunedì al venerdì. Le ferie spettanti sono sempre 32+4 di festività soppresse?In caso di risposta affermativa, nel computo devo calcolare anche il sabato giorno in cui non lavoro? Grazie

Supplenza ATA. Chiarimenti

Scuola – Buongiorno, volevamo un chiarimento su una supplenza breve di un collaboratore scolastico. Il collaboratore titolare, ha un contratto part-time verticale di 15 ore fino al 30 di giugno 2016 e lavora il mercoledì, il giovedì e il venerdi. Si assenta fino al 21/01/2016 (sabato) per malattia, interrompe la domenica e riprende con un altra tipologia di assenza, congedo parentale da lunedì 23/01/2016 fino al 21/02/2016. Abbiamo provveduto a nominare un supplente fino al 20/01/2016 che era un venerdì (visto che la coll. titolare il sabato non presta servizio). Ha diritto il supplente nominato a continuare sul congedo, visto che ha terminato il contratto il venerdì? O dobbiamo riscorrere la graduatoria? Se ha diritto lo stesso supplente è corretto far partire il contratto da mercoledì 25/01/2016 visto che il contratto è part-time ed è il giorno in cui prenderebbe servizio al posto della titolare o dovremmo comprendere tutto il periodo, sia il sabato 21/01/2016, sia la domenica e i giorni sucessivi 23 e 24/01/2016. C’è differenza in materia di supplenze ATA per i contratti part – time e a tempo pieno?

ATA: gli effetti in caso di abbandono supplenza al 30.06, da graduatorie permanente

Annalisa – Salve, vi scrivo perchè avrei bisogno del vostro prezioso e chiarificante parere in merito ad una questione: ho firmato un contratto fino al 30 06 17 con nomina CSA dalla prima fascia in qualità di assistente amministrativo, ma essendo inserita anche nelle graduatorie d’istituto, terza fascia docenti, sto ricevendo molte convocazioni, posso accettare soltanto le supplenze fino al termine dell’attività didattica e fino al 30/06 in qualità di docente? Quali sono le penalizzazioni a cui vado incontro?