Il padre può fruire del congedo di paternità solo in casi eccezionali. Chiarimenti per la scuola

Scuola – Buongiorno, vorrei gentilmente avere un riscontro alla richiesta di un docente che non mi sembra legittima: il padre può  usufruire del congedo obbligatorio di maternità (i famosi 2+3 mesi) nel caso in cui la madre casalinga non ne usufruisce?  Qual é la norma che riporta questa casistica? a me sembra che il Dlvo n. 151 del 2001 non dica ciò. Vi ringrazio anticipatamente per la vostra consueta cortesia e competenza.

Congedo obbligatorio con parto prematuro e decesso del bambino. Chiarimenti per la scuola

Scuola – Si chiede, cortesemente, una risposta riguardo ad un caso particolare: una docente in data 23 dicembre 2014 ha avuto un parto prematuro, il bambino è nato vivo ma dopo 15 giorni è deceduto. La docente non ha usufruito di congedo nei due mesi precedenti il parto. Le spettano 3 mesi di congedo o 5 mesi? – Grazie – La Segreteria.

Perfezionato il rapporto di lavoro non è necessario rientrare in servizio tra un’assenza e un’altra

Chiara – sono un’insegnante entrata in ruolo il 01/09/2014 da concorso. Essendo titolare di una borsa di studio post-dottorato di durata annuale dal 01/03/2014, ho ottenuto il congedo straordinario per motivi di studio fino alla data di cessazione della borsa di studio (28/02/2015). Non vorrei rientrare in servizio ad anno scolastico avanzato e il dirigente scolastico si è detto d’accordo con me: per questo, potrei usufruire del congedo parentale per mia figlia (di 3 anni) fino al 30/04/2015, in modo da rientrare a disposizione della scuola. Nonostante il parere favorevole del dirigente, che preferisce la continuità didattica per gli alunni, la segreteria ritiene che non sia possibile garantire tale continuità, in quanto per richiedere il congedo parentale sarebbe necessario che io prendessi servizio presso la scuola per un giorno: in questo modo, però, non sarebbe possibile forse riconfermare la docente che mi sostituisce. Vorrei dunque conferma che sia necessaria la mia presa di servizio per un giorno per ottenere il congedo parentale. Preciso che ho firmato il contratto a tempo indeterminato (avvertendo il provveditore della mia situazione). Il primo settembre ho portato a scuola i documenti richiesti e in più la documentazione per la borsa di studio (appena saputa la scuola di destinazione, avevo chiamato per informarli). Ho firmato anche la presa di servizio perché la segreteria non sapeva se fosse necessaria oppure no. Vi ringrazio molto per la cortese attenzione, cordiali saluti.

Indennità di maternità fuori nomina. Chiarimenti per la scuola

Scuola – Si richiedono chiarimenti in quanto abbiamo il caso di una docente che e’stata da noi convocata per una supplenza di un solo giorno. la docente, residente in altra provincia accetta la supplenza di un solo giorno da noi proposta, ma dice di non poter prendere servizio perche’ incinta ma non in possesso del decreto di astensione anticipata, ma e’ solo in possesso di un certificato medico che le prescrive riposo per 30 gg. la pratica di interdizione presentata in seguito riporta la data successiva al ns. contratto. le abbiamo comunque fatto il contratto per interdizione anticipata, e ad oggi la docente continua a chiederci l’indennita’ per maternita’ fuori nomina. chiediamo se abbiamo agito correttamente stipulando il contratto per astensione anticipata e se spetta l’indennita’ fuori nomina?

Docente in maternità e supplenza. Chiarimenti per la scuola

Scuola – Abbiamo nominato una supplente (A) in sostituzione della titolare in maternità, la supplente A era a sua volta in gravidanza ed ha avuto diritto al contratto di sostituzione, il contratto è stato fatto per il periodo che le restava di astensione obbligatoria, fino al 1 febbraio, inferiore alla maternità totale della titolare che termina il 3 marzo. Sono poi stati nominati due supplenti (B e C) sullo stesso posto, che hanno effettivamente preso servizio per 16 ore l’uno e 2 ore l’altra. La supplente A termina l’astensione obbligatoria il 1 febbraio, e sostiene di aver diritto alla prosecuzione in servizio. Noi pensavamo invece che la prosecuzione  spettasse ai supplenti B e C che hanno espletato il servizio sinora. Chi ha ragione?

Congedo parentale e assenza agli scrutini

Veronica – sono un insegnante di ruolo e ho richiesto un giorno di congedo parentale (astensione facoltativa). In quella data è stata fissata la data dello scrutinio. L’ho fatto presente alla Dirigenza e mi è stato risposto che, essendo in congedo, posso astenermi dalla presenza a scuola al mattino, ma il pomeriggio devo comunque recarmi a scuola perché lo scrutinio è un atto dovuto. E’ corretta questa interpretazione della Dirigenza?

Calcolo dei mesi di congedo obbligatorio e supplenze

Claudia – sono una docente precaria con contratto sino al 31/08/2015 presso una scuola dell’infanzia. sono incinta con dpp il 4/07/2015, volevo sapere quando parte la maternità se all’inizio del settimo mese o due mesi antecedenti la dpp quindi dal 4 maggio.inoltre a settembre dovessi ricevere una chiamata per supplenza posso accettare e rientrare ad ottobre, trascorsi i tre mesi successivi al parto? Grazie cordialmente.

Termini di preavviso per il congedo parentale

Docente –  contratto al 31/08/2015 presso una scuola media, ho fatto una comunicazione di astensione facoltativa il 20/12/2014 l’ho inviata con raccomandata 1 con prova di consegna e l’esito della spedizione mi dice  “consegnato il 23/12/2014”. Io ho comunicato l’astensione da giorno 07/01/2015 al 03/06/2015, la preside giorno 29/12/2014 mi ha detto per telefono che mi avrebbe richiamata ma non lo ha fatto, ad oggi non mi ha chiamato e a scuola non risponde. I 15 giorni da quando li devo considerare? dal 20 dal 23 o dal 29?  aiutatemi…grazie.

Richiesta di congedo parentale per il dipendente a tempo determinato

Erika – sono un’insegnante di terza fascia ed ho ricevuto una convocazione su graduatoria d’istituto per una supplenza di due mesi per 18 ore (o meglio 21 moduli da 50 min. su 7 classi). Volevo sapere se accettando la convocazione e posto che mi venga assegnata la supplenza (pare non ci siano altre accettazioni prima della mia), posso richiedere subito il congedo parentale? Ho un figlio di 5 mesi (quasi 6) e non ho possibilità di asilo nido o baby sitter, nè altro. Ho diritto al congedo? Se sì, esso viene retribuito? E il punteggio si matura lo stesso oppure no? In caso negativo dovrò rifiutare, ovviamente.

Congedo di maternità per le adozioni internazionali: per il dipendente della scuola è retribuito anche per la parte da fruire all’estero

Marina – ho letto l’articolo relativo alla maternità in caso di adozioni internazionali. Vorrei sapere qual è il riferimento normativo che chiarisce che per la maternità fruita dal primo giorno di partenza all’estero è prevista una remunerazione. La segreteria della mia scuola sostiene che io ho diritto ad assentarmi ma il congedo non è retribuito.

Congedo parentale e conteggio dei giorni di ferie o festivi

Chiara – ho un contratto come collaboratrice scolastica a tempo determinato fino all’avente diritto a 36 ore su 6 giorni. Ho fatto richiesta di congedo parentale dal 29 dicembre al 15 gennaio. Tenendo presente però che il 31 e il 5 gennaio la scuola chiude e darebbe  ferie d’ufficio, è possibile correggere la domanda, levando i giorni di ferie e i giorni festivi? Come devo procedere? Ringrazio e saluto cordialmente augurando buone feste.

Riduzione oraria per allattamento ed errata interpretazione della scuola

Francesca – Sono un insegnante di religione cattolica con 12 ore settimanali di insegnamento nella stessa scuola. Ho appena terminato la maternità obbligatoria e la bimba ha appena compiuto 3 mesi. Ho chiesto le ore per allattamento ma la mia scuola dice che non possono darmele.  Io come orario ho: Martedì : 8-9 Mercoledì: 10-14 Venerdì : 8 – 14 con due buchi( uno per ricevimento genitori)  Sabato: 10-13 Ho chiesto d prendere ogni giorno 1 ora in modo tale da fare: Martedì: niente Mercoledì: 10-13 Venerdì: 8-13 Sabato : 10-12  Mi è stato rifiutato dicendomi che dal momento che sono sotto le 13 ore non mi spettano ma che potrebbero interpretare la legge con una via di mezzo e non darmi l’ora di allattamento del martedì e gli altri giorni deciderebbe la scuola in quale ora della mattina darmela.  Mi chiedo: si può interpretare la legge? E nel caso..fare una via di mezzo non è contraddittorio??  Io vorrei solo fare le cose correttamente.. Se mi viene detto che ogni giorno posso fare 1 ora di allattamento vorrei che fosse applicato.. Se invece mi viene detto che la legge dice di no allora mi rassegno .  Mi chiedo anche se nei giorni dove ci sono collegi CdC scrutini etc… Posso sempre richiedere l’ora di allattamento se qst cadono nel mio giorno libero? Vi ringrazio.

Congedo per malattia del figlio prima che siano trascorsi i 3 mesi dopo il parto

Docente – Ho una figlia di 12 giorni e ieri è stata male..oggi ho portato il certificato a scuola e la segretaria mi ha detto che il preside mi darà congedo parentale e non per malattia della bambina perché anche se è disoccupata vale l’astensione obbligatoria della mia compagna (quindi oltre a non lavorare e a non aver richiesto astensioni non siamo nemmeno coniugati)può farlo? Non ho trovato riferimenti su questo caso nelle vostre guide. Grazie.

Congedo parentale dopo i 3 anni: la retribuzione al 100% per i primi 30 gg. è un diritto ancora negato

Scuola – Si richiede gentilmente un parere in merito alla richiesta di un docente a T.I.. L’insegnante, padre di una bambina di anni sei, a tutt’oggi non ha usufruito del congedo parentale ed ora chiede un giorno di congedo a retribuzione intera, adducendo di averne diritto entro gli otto anni di vita del bambino. La scuola – preso atto della normativa vigente (cfr. artt. 32-34 D.Lgs. 151/01 – art. 12 CCNL 29/11/2007) e della Nota M.P.I. Prot. n. 24109 del 20/12/2007, ma anche della giurisprudenza in materia (sentenza n. 1424/11 dep. 03/01/12 Tribunale Sassari e piu’ recente sentenza n. 1935/14 02/10/14 Tribunale Treviso) e del parere espresso dall’USR UMBRIA – e’ in difficolta’ nel prendere posizione … peraltro, tenendo conto che la competente RTS ha gia’ espresso un’interpretazione restrittiva della normativa. Confido in un parere e ringrazio sempre per il prezioso supporto! Cordialita’.

Congedo parentale interrotto da malattia bambino e inopportuna email del dirigente

Clara – Buongiorno, sono una maestra di scuola primaria. Ho una bimba di 33 mesi e un’altra di 7 mesi, sto usufruendo del congedo parentale dal 15 settembre al 20 dicembre per la figlia più piccola. Lunedì la pediatra a seguito della malattia della prima figlia mi ha dato 6 gg di malattia. Avvalendomi della normativa ho richiesto per scritto la sospensione del congedo parentale per usufruire dei gg di malattia dell’altra figlia, terminata la malattia il congedo riprenderà. La segreteria molto scocciata mi ha detto che riferirà al Ds, ora il Ds via mail mi ha scritto che prende atto della mia comunicazione ma mi invita a tenere presente che la segreteria lavora per tutta la scuola e non solo per me. Comprendo il disagio recato a livello di pratiche burocratiche, ma la mia richiesta è legittima giusto? Ho letto le circolari dell inps e del ministero, le discussioni sul vostro forum e mi pare di avere agito in maniera corretta. Tanto più che la malattia è dell’altra figlia non di quella per cui sono in maternità.  Spero di cuore in una sua risposta.  Grazie e cordiali saluti.

Riduzione oraria per allattamento: è possibile cumulare le ore in un solo giorno? Chiarimenti per la scuola

Scuola – mi rivolgo a lei per avere un chiarimento: una docente a tempo determinato ha un incarico di 9 ore ed ha presentato un orario distribuito in 2 giorni la settimana, cumulando le tre ore di allattamento in un unico giorno. E’corretto procedere in questo modo?  Certa di una sua risposta le invio cordiali saluti.

Fruizione programmata del congedo parentale. Chiarimenti

Lara – sono un’insegnante di scuola media e madre di una bimba che tra poco compirà 1 anno. Attualmente usufruisco dei riposi per l’allattamento, quindi svolgo solo 12 ore settimanali, ma in seguito dovrò completare con le restanti 6, in un altro plesso dello stesso istituto. Sarei interessata a chiedere del congedo parentale a giornate, ma purtroppo ne avrò una in cui sarò in entrambi i plessi, perciò non mi sarà possibile mantenere il mio orario attuale, lasciando al supplente le ore che ha fatto finora. Avrei bisogno quindi di un chiarimento: se volessi prenderlo per un periodo lungo (per es. tutti i lunedì e i mercoledì  fino a fine aprile), qual è il numero massimo di ore settimanali che posso lasciare al supplente?

Servizio pre ruolo per la docente collocata in congedo di maternità: la supplenza fino al termine delle lezioni più scrutini

Letizia – sono una neo immessa in ruolo su sostegno AD02 con nomina giuridica dal 01/09/2014 ed economica dal 01/09/2015. Dal mio USP di riferimento mi hanno chiesto un prospetto di tutti i miei titoli di servizio e culturali in modo tale da iniziare a stilare sin da subito il mio punteggio che poi mi servirà al momento delle operazioni di mobilità. Ho un problema relativo all’anno scolastico 2011/12.In quell’anno beneficiavo del cosidetto salvaprecari e quindi ho caricato in graduatoria ad esaurimento 12 punti. Io però quell’anno scolastico ho lavorato dal 16/01/2012 al 12/06/2013 (data fine delle lezioni) su cattedra di 18 h di sostegno Ad02. Il mio contratto non ha previsto l’espletazione degli scrutini svoltisi qualche giorno dopo il 12/06 perchè io sono entrata in astensione obbligatoria dal 02/06/2012. Dal 13/06/2012 infatti, mi hanno fatto un altro contratto che copriva fino al 02/11/2012 il periodo di maternità obbligatoria .La funzionaria dell’Usp sostiene che, visto che non ho espletato gli scrutini, questo anno scolastico non può essere conteggiato e quindi io mi ritroverei a perdere ben 6 punti del punteggio che mi spetterebbe. Vorrei sapere se ho diritto all’attribuzione o meno di questi 6 punti. Io non ho espletato gli scrutini solo perchè ero in maternità obbligatoria e trovo incredibile che per questo motivo non abbia diritto a considerare come interamente svolto questo anno scolastico. Grazie mille.

Sospensione del congedo parentale per malattia del figlio

Patrizia – vorrei gentilmente una delucidazione: sono una docente a tempo determinato con contratto fino al termine delle attività didattiche 30/06/2014 su una cattedra di 18 ore sostegno attualmente in astensione obbligatoria fino al 5/01/2014, presenterò di seguito richiesta di fruizione di astensione facoltativa dal 05/01/2014 al 30/03/2014. Ora, durante questo periodo, se il piccolo si dovesse ammalare sarebbe possibile richiedere la sospensione di detto periodo, cambiando il titolo dell’assenza, per usufruire dei giorni di malattia bambino necessari alla guarigione e poi di seguito continuare a godere del congedo slittando la data del rientro?. Qual è la normativa che lo prevede? Grazie.

Congedo parentale al 30% o senza retribuzione è valido ai fini del punteggio. Chiarimenti.

Anna  – sono una docente precaria con contratto fino al 30 Giugno. A dicembre per motivi familiari dovrò assentarmi da scuola per una settimana ed avendo una bimba di quasi 4 anni ricorrerò all’astensione facoltativa. Due domande: per percepire in quei giorni il 30% dello stipendio devo considerare il mio reddito presunto lordo del 2014 (so che deve risultare inferiore a 16.000 euro)? Nel caso in cui non dovessi aver diritto al trattamento economico la segreteria mi ha informata che si interromperà il servizio perchè non vengono versati i contributi. Io credo che non sia così ma non sono riuscita a trovare conferma di ciò. Mi potresti cortesemente fornire riferimenti precisi? Grazie infinite, un caro saluto .

Congedo parentale: la domanda può essere presentata entro le quarantotto ore precedenti l’inizio del periodo di astensione dal lavoro

Ilaria Maria – ho ricevuto proprio oggi un incarico sino al 21 dicembre. Oggi stesso ho preso servizio e ho fatto richiesta di astensione facoltativa della quale fino a oggi avevo usufruito di soli 6 giorni. Ho chiesto di iniziare già da lunedì prossimo e il preside mi ha negato la richiesta dicendo che deve necessariamente esserci un preavviso di 15 giorni. Io non ho nessuno che mi tiene la bimba non posso iscriverla al nido solo per 15 giorni ne ho la possibilità economica per una baby sitter. Cosa posso fare? Necessità davvero questo preavviso? Se no, come posso dimostrarlo? Grazie attendo informazioni.

Congedi di maternità e paternità per le adozioni internazionali. Riepilogo

Robert – Buongiorno, abbiamo adottato 2 bambini a Santo Domingo e dovremmo partire per la socializzazione tra poco ma ad oggi non sappiamo come giustificare le giornate di permanenza nella nazione Domenicana. La nostra è una adozione plurima,  noi siamo 2 dipendenti pubblici, si può prendere la maternità contemporaneamente per tutti e 2 i genitori? La nazione Domenicana ci chiede 6 mesi di permanenza in loco. Grazie mille. Aspetto risposta.