Ferie ATA in regime di part-time con 2 giorni lavorativi a settimana

Elisa – Buongiorno, vi scrivo in quanto avrei bisogno di una vostra consulenza rispetto al calcolo delle ferie spettanti come personale ATA.

Io attualmente ho un contratto a tempo determinato sino al 30 giugno (inizio del contratto 1 ottobre 2017), e svolgo 8 ore settimanali suddivise in due giornate.

Vi chiedo quindi gentilmente come posso calcolare il numero di ferie spettanti, e qual’è il numero delle festività soppresse maturate da ottobre fino a fine contratto.

Ringraziandovi in anticipo per la disponibilità, porgo cordiali saluti

di Giovanni Calandrino – Gentilissima Elisa, il calcolo da effettuare è il seguente:

giorni di ferie effettivamente spettanti = 32 o 30 x 2/6 = 10,66 ovvero 11 giorni (con anzianità superiore ai 3 anni) o 10 giorni (con anzianità inferiore ai 3 anni);

giorni di festività soppresse effettivamente spettanti = 4 x 2/6 = 1,33 ovvero 1;

Naturalmente i risultati devono essere proporzionati ai giorni di effettivo servizio. Considerato che il calcolo è stato eseguito per l’intero anno scolastico. Nel suo caso deve riproporzionare i calcoli dal 01.10 al 30.06 per un totale di 9 mesi.

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