Supplenza ATA: è possibile lasciare una supplenza breve per una al 30.06

Gentile Redazione la scrivo per un quesito personale che potrebbe interessare anche altre persone. Il 02/10/2018 vengo chiamato per una supplenza breve di 21 ore su tre giorni (martedì mercoledì e giovedì)sino al 19/10/18 , l’08/10/2018 accetto un contratto al 30/06 di 36 ore e quindi lascio la supplenza breve. Volevo chiederle il contratto breve deve essere fatto solo di tre giorni lavorati oppure fino al 07/10/2018? Grazie per la consulenza

Il personale ATA non può svolgere contemporaneamente l’attività di docente. Chiarimenti per la scuola

Scuola – Una dipendente ata a tempo indeterminato con contratto par time  al 50% dell’orario (18 ore ) può accettare un contratto a tempo determinato come docente di scuola secondaria per un orario di  7 ore settimanali  su corso serale (con orario compatibile senza sovrapposizioni). Il contratto eventuale non potendo essere inserito al sistema come dovrebbe essere fatto? Ci possono essere due contratti di tipo diverso contemporaneamente per la medesima persona?

Graduatorie III fascia ATA: servizio scuole paritarie valido solo se i contributi sono stati versati

Gentile Lalla mio figlio ha avuto un incarico dalla terza fascia ATA come Assistente Amministrativo fino al 30/06/2019. Nella domanda oltre ai titoli culturali, ha presentato un certificato di sevizio di una scuola paritaria con tale dicitura…” Il servizio prestato è stato retribuito con fondi iscritti al bilancio della scuola …I contributi previdenziali e assistenziali sono stati regolarmente versati presso la sede INPS competente”.

Personale ATA e chiusura della scuola disposta per cause di forza maggiore

Avrei gentilmente bisogno di capire se la normativa che parla del personale ATA in merito alla chiusura delle scuole, avvenuta nei giorni 29 e 30 ottobre u.s., per maltempo, vale anche per le scuole paritarie: ovvero “Tali assenze, comprese quelle del personale ATA, non devono essere “giustificate” e dare origine a decurtazione economica o richieste di recupero”.Ringrazio e attendo un Vostro cortese riscontro

I permessi per visite specialistiche spettano anche al personale ATA supplente

Scuola – Buongiorno, volevamo sapere se i permessi orari retribuiti per motivi personali e familiari di 18 ore annuali (art. 31 del CCNL triennio 2016-2018) e le assenze per l’espletamento di visite, terapie, prestazioni specialistiche od esami diagnostici 18 ore per anno scolastico (art. 33 del CCNL triennio 2016-2018) riguardano solo il personale ATA a tempo indeterminato oppure anche quello a tempo determinato? Grazie. Cordialmente, la segreteria del CPIA.

Supplenze ATA: completamento orario e art. 59

Assistente amministrativo – vorrei sapere: andando a scorrere la graduatorie di 3^ fascia di assistente amm.vo per una convocazione di 6 ore settimanali su posto in organico di fatto fino al 30/06/2019, mi chiedo: 1) I docenti a tempo parziale presenti in graduatoria potrebbero completare l’orario di servizio con queste 6 ore di A.A. 2) Un coll. Scol.co di ruolo può accettare un incarico di A.A. solo per un giorno a settimana? Grazie mille.

Periodo di prova ATA: è possibile il rinvio per aspettativa ai sensi dell’art. 59 CCNL/2007

Sono dipendente a tempo indeterminato dal 1.9.18 profilo Coll. Scolastico, chiedo che, sono nei due mesi di prova che avranno fine 1.11.18 (60g), ma siccome ho ricevuto una convocazione nel profilo AA fino al 30.6.19 con 36 ore settimanali e sono io l’aspirante a cui tocca la supplenza chiedevo appunto se potevo chiedere aspettativa e accettare o magari altro da poter fare. Grazie mille.

Supplenze ATA: è possibile lasciare una supplenza al 30.06 per altra supplenza al 30.06 su altro profilo

Mariangela – Salve. Io sono una collaboratrice scolastica in terza fascia e ho un contratto fino al 30 giugno. Ho ricevuto una convocazione come assistente amministrativo fino al 30 giugno. Vorrei sapere se è possibile accettare e soprattutto se i mesi come AA saranno cumulabili a quelli precedenti di Cs per poter raggiungere la prima fascia di CS. GRAZIE