Supplenze, graduatorie III fascia ATA: nomine fino all’avente titolo sia per il personale di ruolo che per chi lo supplisce

Luca – Buongiorno, ho letto il vostro post di sta mattina. Io sono stato nominato il 14/09 per una supplenza di A.T. 36h subentrando al collega di ruolo come C.S. (attualmente ritornato a fare il C.S.) che ricopriva il posto. Nella parte dell’articolo dove c’è scritto: <<il contratto dovrà essere conferito fino all’avente diritto sia a chi accetta la supplenza, sia a chi occupa il posto lasciato libero dal collega di ruolo>>, ciò fa intendere che posso rimanere su questo posto oppure ha diritto a rientrare lui. Grazie Saluti

Supplenza ATA su avente diritto ex art. 40 Legge 449/97: si può lasciare per accettarne un’altra a titolo definitivo

Giò – Spettabile Redazione, sono una CS iscritta in terza fascia delle graduatorie ATA. Dal 25/09 sto svolgendo una supplenza su malattia di cui al momento non si conosce il termine; dalla Segreteria hanno comunicato che si tratta di una “Supplenza art. 40 in attesa del rientro del titolare”. In quali casi posso lasciare la suopoplenza in atto? si tratta di un art. 40 con le medesime regole delle supplenze “art. 40 in attesa di avente diritto?”. Potrei lasciarla soltanto qualora ricevessi convocazioni al 30/06 o anche per supplenze più brevi ma con data certa?

Supplenze ATA: quando si può lasciare un incarico come Collaboratore Scolastico per uno da Assistente Amministrativo

 

Lara – Gentilissimi, sono attualmente iscritta nella Ia fascia delle graduatorie ATA come CS, e in III fascia come AA e AT. Volevo chiedervi chiarimenti in merito alla possibilità di rinunciare a una supplenza in qualità di collaboratore per un’altra come amministrativo, trattandosi di un profilo superiore. È possibile? O dipende solo dalla data di termine del contratto? Grazie,

Nomina in ruolo e differimento della presa di servizio

Collaboratore scolastico –  inserito nelle graduatorie provinciali di Roma dal 2011 e precaria dal 2006 2007. Dopo 11 anni quest’anno finalmente prenderò il ruolo dato che sono tra le prime in graduatoria provinciale. Il fatto è il seguente: ai primi di giugno ho avuto un incidente mi sono rotto purtroppo il braccio destro. Frattura grave frattura scomposta con intervento chirurgico l’inserimento di un chiodo endomidollare. La guarigione completa è molto lunga infatti dovrò poi forse riposarmi.. ho cominciato a fare riabilitazione e fisioterapia. Il contratto Annuale scade appunto il 31 agosto. Dopodiché appunto dovrò prendere il ruolo però purtroppo sono in malattia premetto che non è un infortunio mi hanno detto che posso delegare qualcuno a prendermi il ruolo, però purtroppo il periodo di prova e la retribuzione slitteranno finché io non potrò r andare a lavorare vorrei sapere e avere conferma di questo.

Utilizzazioni e Assegnazioni provvisorie personale ATA: i requisiti

Diego – Sono un collaboratore scolastico ho preso ruolo dal 1 settembre 2016 mi hanno assegnato una sede d’ufficio. Posso fare assegnazione oppure utilizzazione ? ho la mamma invalida grave la assisto io ho la 104 per lei per poter fare l’assegnazione provvisoria deve risiedere con mè? abita nella stessa casa solo ci sono due numeri civici è questo il dubbio che ho. Grazie

ATA: il diritto delle ferie dopo aspettativa art. 59, requisiti pensionistici e inserimento nelle graduatorie permanenti

Adele – Sono un cs di RO da 30 anni, appartengo alla 3 fascia come AA e ho lavorato in questo ruolo per 24 mesi, cosa si deve fare per il passaggio in 1 fascia come AA? E poi, ho un totale di servizio di anni 36 circa, tra AA e cs, ho un età anagrafica di 58 anni, quando posso andare in pensione? E ultima domanda, quest’anno faccio l’AA fino a termine delle lezioni, quindi 30 giugno, mi sono portata dall’altra scuola 9 gg. di ferie non usufruite, ma la scuola attuale non me le ha concesse, le perdo? Grazie della pazienza e resto in attesa di risposte. Cordialmente.

Graduatorie interne ATA: la valutazione del servizio pre ruolo negli Enti Locali

Assistente Amministrativo – Sono un’assistente Amministrativo nella valutazione del servizio dei collaboratori scolastici nelle graduatoria interne d’Istituto ho dei dubbi sulla valutazione del servizio pre-ruolo prestato con mansioni di collaboratore scolastico svolto presso le scuole comunali in quanto servizio non riconosciuto o riconoscibile nella ricostruzione di carriera. E’ Giusto o deve essere riconosciuto nella graduatoria interna d’Istituto e quindi anche nella domanda di mobilità?

di Giovanni Calandrino – Gentile Assistente Amministrativo, il punto B della Tabella A (anzianità di servizio) annessa al CCNI mobilità 2017/2018 afferma che, per ogni mese o frazione superiore ai 15 gg. di servizio non di ruolo o di altro servizio riconosciuto o riconoscibile è assegnato 1 punto per i trasferimenti d’ufficio e 2 punti per quelli a domanda. La nota a della suddetta tabella chiarisce che tale servizio è riconosciuto sia al personale ATA già statale, che a quello proveniente dagli Enti Locali in quanto transitato nei ruoli statali ai sensi della legge 124/99.

ATA ed esclusione graduatoria interna. Chiarimenti per il dirigente

Dirigente scolastico – Buongiorno, vorrei porvi il seguente quesito: graduatoria  istituto profilo coll.re scolastico a tempo indeterminato. premesso che il   Bianco: -è divorziato , con sentenza del giudice ha in affido condiviso il proprio figlio portatore di H; – l’ex moglie coll.re è  dipendente di altra amm.ne pubblica; il  sig. Bianco per un certo periodo (2014) usufruiva anche dei 3 giorni di permesso per il figlio; successivamente usufruiva dei permessi per la propria madre (fino alla sua morte); nel corrente anno il Sig. Bianco usufruisce dei permessi L. 104 per la propria zia. alla luce di ciò il sig. Bianco ricorre avverso la graduatoria d’istituto e ne chiede il NON inserimento in quanto : ” il proprio figlio è portatore di H Legge 104/92 art. 3 comma 3 “. vi sono le condizione per soddisfare tale richiesta? l’ex moglie deve rilasciare dichiarazioni? Grazie.

ATA: calcolo ferie a tempo pieno e part-time

Catia – Buongiorno vi vorrei porre un quesito. Sono Catia collaboratore scolastico di ruolo.  Vorrei sapere quante ferie e festività soppresse ho ha disposizioni.  Fino al 08/03/2017 come Collaboratore scolastico di ruolo su 36 ore settimanali lavorativi su 5 giorni.  poi dal 09/93/2017 fino Al 30/06/2017 come A.A con contratto part time verticale di 12ore.  Riprendendo il servizio come Collaboratore scolastico di ruolo il 01/07/2017.  Aspetto con ansia risposta

ATA: recupero prefestivo del personale part-time

Buon giorno! Sono assistente amministrativo, part.time 18 ore presso un Liceo di Milano. Chiedo cortesemente un chiarimento sui recuperi dei prefestivi e dell’ora del Sabato. Dato che lavoro solo 3 giorni a settimana, Lunedì, Giovedì, e Sabato, e considerando che la scuola di Sabato chiude alle 13.00, in pratica negli altri due giorni devo recuperare l’ora del sabato e le ore dei prefestivi come tutti gli altri dipendenti che non hanno il part time. Mi trovo chiaramente in difficoltà perché devo sempre, quasi ogni giorno, recuperare ore. Ne ho calcolate all’incirca 84. Mi sembra una situazione anomala. Potete chiarirmi le idee?  Grazie per L’attenzione. Cordiali saluti.

Ferie Personale ATA che usufruisce dell’art. 59 su supplenza come docente

Maria Vittoria – Egregia Redazione scrivo per un chiarimento in merito alla questione ferie di mio marito che, assistente tecnico di ruolo, ha accettato, per la prima volta, una supplenza come docente fino al 30 giugno. In pratica l’attuale scuola di servizio come docente gli ha detto che tutti i periodi di sospensione delle attività didattiche (Natale, Pasqua, ponti e dall’9 giugno al 30 giugno) ammontano a gg.30 superando i giorni di ferie spettanti (gg. 20) e di conseguenza usufruendo, anche se non richieste, nei fatti di 30 gg. di ferie(!??) sarà soggetto a 10 giorni di decurtazione stipendiale (30-20=10).

ATA: Aspettativa per incarico docente e periodo di prova

 

Maria – Sono entrata in ruolo come assistente amministrativa il 1 settembre 2016, a novembre, a seguito di proposta di assunzione come docente per una supplenza fino al 31 agosto ho chiesto aspettativa art 59 ma il dirigente me l’ha rifiutata perchè non avente sede di titolarità. Mi è stato invece chiesto di fare la richiesta secondo l’art. 18.

Mobilità Professionale ATA: l’assistente tecnico non è previsto nelle scuole medie

Mauro – Sono un assistente amministrativo di ruolo, vorrei effettuare il passaggio ad assistente tecnico ar02 area informatica, avendo i titoli necessari, vorrei sapere se : l’assistente tecnico per l’area informatica è stato inserito anche nelle scuole medie 1° grado e se si possono inserire i codici delle scuole medie nella scelte delle sedi. Si ringrazia in attesa di vostre delucidazioni

Personale ATA: la perdita della titolarità dopo il primo triennio di supplenza su art. 59

Anna Maria – Sono un cs di ruolo, inserita in terza fascia come assistente amministrativo, nell’a.s.14/15 ho preso un aspettativa di sei mesi per un incarico come assistente amm.vo stessa cosa nell’a.s.15/16 mesi 10 e nell’anno in corso per una supplenza sempre come assistente fino al 31/08/2017. la mia domanda è la seguente: devo fare richiesta di trasferimento? grazie