Posto disponibile entro il 31/12. Si assegna al 30/6

Scuola – Gentile redazione, abbiamo necessità di chiarire un dubbio su una supplenza da assegnare. Un docente nominato al 30/06/2019 su posto vacante ha accettato la supplenza ed ha chiesto contestualmente aspettativa per dottorato di ricerca.  Abbiamo quindi provveduto a coprire tale aspettativa con altra supplente la quale ci chiediamo avrà diritto ad un contratto al 30/06 o al termine delle lezioni? Grazie mille.

Si può rinunciare ad una proposta di proroga o conferma di una supplenza senza incorrere in sanzioni

Elena – Buongiorno, sto effettuando una supplenza breve in sostituzione di una maternità fino al 22/12/2018. La segreteria mi ha comunicato che dopo le vacanze natalizie verrei chiamata ancora io, probabilmente fino al termine delle lezioni a giugno. La mia domanda è questa: per motivi personali non voglio più prolungare questo contratto, ma non accettando il rientro dalle vacanze al 7/01/2019 incappo in sanzioni? Posso quindi rifiutare? In teoria il contratto termina al 22/12. In attesa di una Vostra gentile risposta Vi porgo Cordiali saluti

Supplenza al 30/6 o al 31/8?

Scuola – Gent.ma Redazione. Si chiede cortesemente un Vostro parere in merito al quesito che segue. Su una cattedra di Scuola secondaria di primo grado resasi disponibile non in organico di diritto ma a fine mese di luglio 2018 in quanto il titolare ha potuto usufruire del pensionamento con i benefici previsti dalla normativa sull’Ape sociale, il supplente deve essere nominato fino al 30 giugno 2019 o fino aL 31 agosto 2019?  Si ringrazia fin da ora e si porgono cordiali saluti.

Rientro anticipato del titolare. Il supplente rimane in servizio e il titolare viene utilizzato secondo le necessità della scuola

Scuola – Buongiorno. gradirei informazioni sul rientro anticipato da congedo biennale H.    chiesto  da una docente dall’inizio delle lezioni fino al 21 dicembre  2018   poichè si prospetta  il ricovero in struttura della persona disabile assistita. Per il supplente in servizio ho letto che il contratto deve essere  lasciato fino alla scadenza naturale ma per la docente cosa si dovrà fare? In attesa si ringrazia.

Il personale ATA non può svolgere contemporaneamente l’attività di docente. Chiarimenti per la scuola

Scuola – Una dipendente ata a tempo indeterminato con contratto par time  al 50% dell’orario (18 ore ) può accettare un contratto a tempo determinato come docente di scuola secondaria per un orario di  7 ore settimanali  su corso serale (con orario compatibile senza sovrapposizioni). Il contratto eventuale non potendo essere inserito al sistema come dovrebbe essere fatto? Ci possono essere due contratti di tipo diverso contemporaneamente per la medesima persona?

La proroga al supplente già in servizio va disposta anche per le ore di allattamento

Assistente amministrativa  – il mio quesito è questo: ho un’insegnante di ed. fisica a 18 ore che attualmente è in astensione facoltativa al 30% ed è sostituita da una supplente temporanea. Fra qualche giorno la titolare rientrerà in servizio chiedendo però l’orario ridotto per allattamento fino al compimento dell’anno di vita del bambino che è l’11 giugno 2019. Quindi mi trovo ad avere a disposizione uno spezzone orario fino al termine delle attività didattiche, come devo procedere per nominare il supplente? – devo proporre la supplenza all’attuale supplente per continuità didattica? – devo nominare attingendo nuovamente dalla graduatoria  e quindi tramite convocazione SIDI? Cordiali saluti.

Supplenza su una COE: Solo se esaurite le GAE la scuola deve convocare per l’intero posto non trattandosi di supplenza breve. Lo conferma una FAQ del SIDI

Dirigente scolastico – Nel nostro Istituto Comprensivo si è resa disponibile una supplenza  temporanea su una COE 10 ore più 2. Il contratto che si stipula col docente può essere unico pur essendo  l’orario d’insegnamento strutturato su più scuole o come riporta il  regolamento delle supplenze art. 7 comma 6 ciascuna scuola procede  autonomamente per le ore di rispettiva competenza? Il docente può completare l’orario in altre scuole prestando servizio su  4 comuni facilmente raggiungibili? si ringrazia. distinti saluti.

Supplenze ATA: completamento orario e art. 59

Assistente amministrativo – vorrei sapere: andando a scorrere la graduatorie di 3^ fascia di assistente amm.vo per una convocazione di 6 ore settimanali su posto in organico di fatto fino al 30/06/2019, mi chiedo: 1) I docenti a tempo parziale presenti in graduatoria potrebbero completare l’orario di servizio con queste 6 ore di A.A. 2) Un coll. Scol.co di ruolo può accettare un incarico di A.A. solo per un giorno a settimana? Grazie mille.

Il completamento orario può avvenire esclusivamente nell’ambito di una sola provincia. Anche se da MAD

Giustina – Salve, le scrivo per una consulenza. Sono iscritta in terza fascia e ho un contratto di 7 h fino al 30 giugno (tramite una convocazione di terza fascia) e  ho ricevuto una convocazione da mad da parte di una scuola di un’altra provincia fino al 30 giugno di 11 h.E’ possibile accettare il completamento da una provincia diversa e da mad? Grazie.

COE restituita al Dirigente scolastico: si scorre la graduatoria di istituto per l’intera cattedra

DSGA – L’ Ufficio scolastico provinciale di X allineandosi a quanto disposto nella  nota X  dell’ Ufficio scolastico Regionale x  ha disposto che, per il conferimento delle supplenze annuali e temporanee fino al termine delle attività didattiche per posti che non sia stato possibile coprire con il personale incluso nelle graduatorie ad esaurimento, provvederà per l’intera cattedra, anche COE,  il dirigente scolastico  che gestiste la cattedra. Mentre in caso di sostituzione del docente nominato sulle predette C.O.E. ciascuna scuola provvede autonomamente alla copertura della propria frazione di ore  Ciò premesso si C H I E D E  un Vs. autorevole parere in merito alle suddette circolari.

Chi ha uno spezzone al 30/6 non può lasciare per una cattedra intera

Lena – Buon pomeriggio, sono un’insegnante di TERZA FASCIA. Sono iscritta per le classi di concorso A026, A040,A041, A020,A060. Per il triennio 2017/20 ho fatto domanda nella provincia di Bologna e la rete mi ha assegnato uno spezzone di 8 ore per la classe di concorso A026 (matematica). Le vorrei chiedere se mi arriva una convocazione per una cattedra intera su un’altra classe di concorso posso accettare 1) solo 10 ore di completamento alle 8 ore già scelte? O 2)Posso accettare l’intera cattedra e lascio lo spezzone su cui già sto lavorando? Grazie di ogni risposta che mi potrà dare.

Lasciare una supplenza breve per altra al 30/6 o 31/8

Dalila –  Salve,  ho accettato una supplenza temporanea di 18 ore nella mia classe di concorso sino al 19/12/2018. Qualora fossi convocata per una supplenza al 30 giugno o al 31 agosto è possibile chiudere il contratto precedente e accettarne uno nuovo? Sono certa che fino all’anno scolastico precedente questo fosse possibile. Mi chiedo se ciò è valido anche per l’anno scolastico 2018/2019. Grazie mille, rimango in attesa di una risposta.

Supplenze e rifiuto nomina conferita dalle graduatorie di istituto. Quali sanzioni

Riccardo  – vi scrivo per un dubbio che non mi da pace. Mi sono arrivate delle proposte di supplenza al 30 giugno, una di 2 ore in un paesino lontano 40 km da dove abito, e una a 25 km di 6 ore sempre fino al 30 giugno. Poiché sono spezzoni, ed economicamente svantaggiosi, come posso declinare queste supplenze senza sanzioni? Grazie, Riccardo.

Rientro anticipato del titolare. Si rispetta la scadenza del contratto al supplente in servizio

Scuola – Gentilissimi, un’insegnante ha chiesto congedo biennale fino al 31/05/2019. Viene stipulato il contratto con il supplente dal 17/09/2018 al 31/05/2019. Se durante l’anno scolastico dovessero venire meno le condizioni per usufruire del congedo (decesso dell’assistito) il supplente dovrà essere revocato o rimarrà in servizio fino alla scadenza del contratto? Si ringrazia per la consulenza e si porgono distinti saluti.

Neo imesso in ruolo e art 36. Si può da qualsiasi graduatoria

Francesca  – Buongiorno, sono una docente neo immessa in ruolo da GAE cl. conc. A011. Posso avvalermi dell’art.36, aspettativa per motivi di lavoro nel comparto scuola, per incarico conferito da GAE cl. conc. A022 oppure A012 stessa provincia? Posso dunque recarmi alle prossime convocazioni del provveditorato e ambire ad una supplenza al 30/06 o al 31/08? Ovvero il conferimento dell’incarico deve avvenire esclusivamente da graduatoria di istituto? In questo secondo caso, posso accettare convocazione da prima fascia graduatoria d’istituto su classe comune ( chiaramente diversa da quella in cui ho preso il ruolo) o devo aspettare una chiamata, per esempio, da graduatoria incrociata di terza fascia su sostegno senza titolo? In definitiva, il conferimento di supplenza deve obbligatoriamente avvenire da seconda e terza fascia di graduatoria d’istituto?  Grazie.

Indennità di maternità dopo il termine del contratto. Chiarimenti

Cristina  – Buongiorno, sono un’insegnante con scadenza contratto il 30 giugno scorso e  da marzo sono in maternità a rischio per complicanze. Ora che il contratto è terminato , vorrei sapere se dovrò fare domanda naspi oppure continuare a trasmettere all’asl di competenza il certificato di maternità a rischio. Bisogna inoltre comunicare qualcosa all’inps?  Grazie. Buon lavoro.

Contratto per gli esami al supplente che ha partecipato agli scrutini. Chiarimenti per il Dirigente

Dirigente – approfittiamo della Sua disponibilità per chiedere un consiglio. Il nostro docente di Lingua Inglese della scuola secondaria di I grado si è assentato per malattia dal 14 maggio al 13 giugno 2018 per cui abbiamo provveduto a nominare il supplente il quale ha prestato servizio fino al termine delle lezioni il 12 giugno ed ha anche partecipato agli scrutini della classe terza in giorno 13 giugno. Il consiglio che Le chiediamo è questo: – a chi tocca partecipare agli esami che iniziano con la riunione preliminare il giorno 15 giugno al supplente o al titolare che nel frattempo è rientrato in servizio il 14 giugno? – nel caso toccasse al supplente il contratto va stipulato dal 15 fino al termine degli esami o solo per i giorni di effettivo servizio? Vista l’urgenza Le chiediamo, se possibile, una sollecita risposta. Si ringrazia e si porgono cordiali saluti.